技術部經理 (職位編號:001)
· 職位月薪:面議
· 工作地點:許昌
· 發(fā)布日期:2014-12-11
· 工作性質:全職
· 工作經驗:5-10年
· 最低學歷:大專
· 招聘人數(shù):1人
· 職位類別:電氣工程師
· 職位描述
· 公司介紹
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職位描述:
1.負責制定和實施技術部的工作計劃和各項管理制度并上報;
2.負責技術人才培養(yǎng)、技術隊伍的管理,配合辦公室有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好技術培訓;
3.及時了解客戶在技術方面的需求,提出技術創(chuàng)新項目并實施;
4.負責對技術與工藝操作規(guī)程的研究,制定企業(yè)各項技術、工藝標準;編寫產品相關的所有技術文檔(產品手冊、技術圖紙等);
5.負責處理和解決生產和項目現(xiàn)場中出現(xiàn)的技術問題;
6.參與供應商評審,對采購部門涉及的技術問題進行解決和協(xié)調;
7.負責本部門員工的工作分配,協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題,并對本部門人員進行績效考核;
8.為市場部投標提供必要的技術支持。
要求條件:
大專以上學歷,機電相關專業(yè),工程師以上職稱;
熟悉低壓開關行業(yè),從事低壓開關設計、研發(fā)工作5年及以上;
獨立完成對小型斷路器及塑殼斷路器的研發(fā)、設計工作;
通曉國家電網(wǎng)相關標準、法律法規(guī)、產品標準;
具有優(yōu)秀的管理能力,溝通能力,協(xié)調能力,執(zhí)行力。
誠實、正直、穩(wěn)重、務實、細心,工作嚴謹、縝密,有較強的責任心和事業(yè)心;
年薪10萬及以上。
河南省河南戴維斯特電氣有限公司
郵編:461000
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